• Recrutements Traditionnels

Le personnel non médical de l'établissement est intégré dans la Fonction Publique dans le cadre des procédures prévues par la réglementation (concours sur épreuves ou sur titres, examen professionnel, etc…).

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary procède également à des recrutements d'agents en qualité de contractuels après un examen du dossier et un entretien avec un responsable institutionnel. Dans ce cadre, tout candidat est invité à adresser le dossier de candidature :

- par courrier à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Castelnaudary
Direction des Ressources Humaines
19, avenue Monseigneur de Langle
11400  CASTELNAUDARY

- par mail à : drh@ch-castelnaudary.fr

Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :

- Lettre de motivation datée et signée.
- La copie des diplômes professionnels s'il y a lieu.
- Un curriculum vitae détaillé.
- Inscription à l’Ordre professionnel pour certaines professions.

Le CV devra faire état de l'expérience professionnelle acquise en général et dans le secteur sanitaire et social en particulier, du type de fonction et d'affectation souhaitées et des éventuelles dates de disponibilité si elles sont connues.

Toute demande incomplète ne sera pas instruite.